Election sans candidat

Outil pratique de la gouvernance partagée

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Vous souhaitez explorer de nouvelles manières de décider et faire ensemble ? L’élection sans candidat est une des perles des pratiques issues de la sociocratie et de l’holacratie.

Cette méthode vise à instaurer un pilotage et une gouvernance dynamiques au sein des organisations. Elle permet de décider en consentement qui prendra la responsabilité d’un rôle, d’un poste ou d’une fonction. L’élection sans candidat est aussi une façon de créer du lien, de mettre à jour certains conflits larvés, de soutenir et d’encourager un participant pour prendre sa place au sein du cercle et de nourrir notre besoin de reconnaissance.

Découvre la méthode et comment la mettre en place !